Мероприятие объединит на одной площадке профессионалов в области развития человеческого капитала – топ-менеджеров, HR-директоров, руководителей по обучению и развитию сотрудников, представителей корпоративных университетов, а также коучей, бизнес-менторов, наставников и экспертов, оказывающих услуги в сфере L&D. Среди участников Конгресса члены крупнейших в России профессиональных коучинговых объединений и сообществ, а также эксперты, работающие над легитимизацией профессиональной квалификации «коуч» в Совете по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (СПК УП и НСДОБР).
Международный портал «ХЕЛПИНВЕР — открой новую Россию!» выступает Информационным партнером Конгресса.
Конгресс проводится с целью повысить эффективность людей и организаций через качественный диалог представителей бизнеса и экспертного сообщества коучей и менторов, обмен практическим опытом и контактами, налаживание продуктивного взаимодействия представителей HR-подразделений и поставщиков профессиональных кадров для проектов изменений в компаниях, набора внешних и внутрикорпоративных коучей, а также решения иных задач в области развития человеческого капитала с использованием коучинговых технологий.
Полезная и насыщенная программа I Российского Конгресса «Коучинг и развитие человеческого капитала — 2024» включает выступления более 25 спикеров и 5 тематических секций, на которых будут обсуждаться такие актуальные вопросы, как:
● Профицит коучей и государственная квалификация «коуч» — чем выгодно для всех участников рынка, на каком этапе сейчас находится и как будет проходить сертификация?
● Как легитимизация экспертов способна повысить качество услуг на рынке развития человеческого капитала в России?
● Что ожидает коучинг и современные методики развития людей в ближайшем будущем?
● Почему менторинг и наставничество становятся сегодня одними из самых эффективных инструментов развития человеческого капитала, удержания талантов и повышения эффективности бизнеса?
● В чем преимущества внедрения супервизии управленческих кадров и HiPo? Какие результаты уже получили эксперты-супервизоры и HR-профессионалы, использующие эту методику в работе с людьми?
● Как применяются коучинговые технологии в бизнесе? Как оценивают HR-руководители, внедряющие проекты изменений с помощью коучинговых технологий, полученные итоги в 2023 году и какие задачи планирую решать в 2024?
● Как заказчики со стороны HR-подразделений и бизнеса выбирают коучей, что учитывают при выборе и как избежать ошибок?
Для HR-профессионалов и бизнеса Конгресс будет полезен, чтобы:
● Узнать о методиках, подходах, современных инструментах и разработках в области развития человеческого капитала в парадигме нового времени от известных экспертов рынка коучинга, менторинга, супервизии, а также услышать кейсы HR-коллег, применяющих коучинговые технологии для решения HR-задач.
● Быть в курсе вводимых на государственном уровне изменений квалификационных требований к экспертам в сфере коучинга и менторинга в связи с заполнением рынка услуг инфомошенниками и низкоквалифицированными специалистами.
● Понять, как привлекать и удерживать таланты и ценных сотрудников с помощью недирективных и гибких методик работы с людьми в условиях дефицита персонала и управленческих кадров
● Узнать, какие методики могут помочь HR экономить время, оптимизировать ресурсы и повышать собственную эффективность.
● Оценить, как снизить затраты на развитие персонала за счет активации понимания актуальности недерективных и менторских технологий работы с людьми, а также знакомства с крупнейшими профессиональными объединениями и провайдерами обучения коучинговым технологиям.
● Услышать, что значит быть человекоцентричным в 2024 году с точки зрения экспертов, практикующих недирективные методики работы с людьми, а также выяснить, как работает супервизия для руководителей, и как встроить ее в программы изменений и развития.
Для экспертов — профессиональных коучей, менторов, супервизоров Конгресс поможет узнать ответы на такие вопросы, как:
● Какие проекты изменений и развития сотрудников внедрялись в 2023 году и какие планируются в 2024 году в компаниях, каковы их результаты и метрики?
● На что обращают внимание компании при найме экспертов коучей, менторов и супервизоров, по каким признакам маркируют «профессионалов» и «не профессионалов»? Каковы основные ошибки профессионалов-коучей, менторов и супервизоров при взаимодействии с HR?
● Чем опасен профицит коучей на российском рынке: что важно знать экспертам и HR профессионалам. Важно ли членство в сообществе при найме коучей и стоит ли подтверждать квалификацию локальной российской сертификацией?
● Внутрикорпоративные и внешнекорпоративные коучи — что предпочитают компании в 2024 году?
● Как профессиональному эксперту коучу, ментору, супервизору донести до большого рынка, что он действительно профессионал?
Среди спикеров Конгресса:
● Юлия Чухно, коуч PCC ICF, соучредитель Ассоциации русскоязычных коучей (АРК), член Комиссии по аккредитации коучинговых центров и сертификации бизнес-коучей НАСДОБР, руководитель группы экспертов по разработке квалификаций бизнес-коучей при совете по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (СПК УП)
● Юлия Суркова, коуч PCC ICF, Ex-Глава Москвы и Московской области ICF Russia, член рабочей группы по аккредитации коучинговых центров и сертификации бизнес-коучей НАСДОБР, член рабочей группы по разработке квалификаций бизнес-коучей при совете по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (СПК УП), сертифицированный разработчик оценочных средств (НАРК)
● Талина Венгржновская, коуч PCC ICF, руководитель научно-исследовательского центра ФПКИН, член экспертной группы по разработке квалификаций бизнес-коучей при совете по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, руководитель Подкомитета МТПП «Инновационные методы управления персоналом»
● Светлана Харченко, коуч РСС ICF, сертифицированный бизнес-ментор, уровень Practitioner (International Standards for Mentoring Programmes in Employment, accredited by EMCC Global), 2022, преподаватель, ведущий коуч Губернаторской программы подготовки управленческого резерва Правительства Санкт-Петербурга
● Светлана Юрьевна Чумакова, первый в России MCC ICF, основатель Представительства ICF в России и его первый Президент в 2002-2009 гг., основатель и ведущий тренер МАК, член Общественного Совета Ассоциации менеджеров, член аккредитационной комиссии НАСДОБР
● Наталия Долина, к.э.н., MCC ICF, основатель, генеральный директор Европейского центра бизнес коучинга, сооснователь IT-платформы Whistle.expert
● И другие эксперты и HR-руководители
Организатором Конгресса выступает Центр коучинга и супервизии «Масштаб» при поддержки профессиональных Ассоциаций и медиа-ресурсов.
